なぜ、物流・運送業のドライバー採用は難しいのか？
物流は社会を支えるなくてはならない仕事。
それなのに、多くの運送会社が
採用サイトに登録をしていても
「応募が来ない」
「人が定着しない」
と悩んでいます。
その理由の多くは、求職者が 仕事のリアルを正しく想像できていないことにあります。
情報が不足していることで、本来の魅力や働きやすさが伝わらないまま、他社と比較されてしまうのです。そして、採用に苦戦している会社には共通点があります。
ホームページの情報が不足していると
✔求職者が仕事内容のイメージが持てない
✔会社の雰囲気が写真や文章で伝わっていない
✔働く人の顔・ストーリーが出ていない
✔働くメリットがあいまい
✔働く人の求人票（ハローワーク等）と内容が噛み合っていない
✔働くメ安心できる情報が少ない
＼運送業向けのホームページ制作で選ばれる理由／
１．働く人の表情・雰囲気・価値観を伝えるデザイン
求人が増える会社は、例外なく「人の魅力」を伝えることができています。
・実際のドライバーの言葉
・会社の空気感
・社長の雰囲気
・安全への考え方
この内容を「写真×文章」で求職者へ届けます。
２．スマホ最適化で応募率を上げる
採用を増やすためには、ひとつの施策だけでなく、会社の魅力を伝える総合的な改善が必要です。
その中でも、いま特に効果が高いのが スマホ最適化です。
応募者の8割以上がスマホで求人を見る時代だからこそ、スマホを意識したサイト構成にする。スマホで見やすいから、応募につながりやすい。
スマホでパッと見て「いい会社だな」と思ってもらうことが大切になります。
写真・働く雰囲気・採用応募まで、すべてスマホで快適に見られるように最適化することが重要です。
「気になったらすぐ応募」を叶えることで、応募率がぐっと上がります。
運送業向けホームページ制作実績
■ 九州商運株式会社 様
– 採用×会社案内のリニューアル
– 若手応募が増加
– 会社の雰囲気・穏やかさがしっかり伝わるサイトに
■ 株式会社凪物流 様
– 経験と実績が伝わるトップ動画
– 安心感のある会社の雰囲気
– ３PL事業のPR
このページ内の漫画は生成AIを使用しております。
