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インフォデザイン部 株式会社オーユーシステム
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中四国の中小運送業様向け

ハローワーク頼みの採用から、 「応募される会社」へ。

中四国エリアの運送業に特化した、採用サイト × Instagram SNS広告の支援サービス。
現場で働く方の魅力を丁寧に伝え、応募が自然と集まる仕組みをつくります。

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スマホで採用サイトを見て「ここで働いてみたい」と感じる作業着姿の男性
応募数 最大 ×3 倍
こんなお悩み、ありませんか？

「採れない」「来ない」が続いていませんか

中四国の運送業様から、ほぼ毎回いただくご相談です。

ハローワークに出しても応募がほぼ来ない

掲載はしているけれど、若い世代は見ていない。母集団形成自体が頭打ち。

求人広告にお金を払っても、効果が見えない

毎月の費用は積み上がるのに、応募の手応えはない。費用対効果に不安。

自社の魅力を伝える媒体がない

働く環境・人柄・雰囲気の良さは自信があるが、外に伝える「場」がない。

若手の応募が来ない・定着しない

中堅以上は来ても20-30代が来ない。来ても短期で離れてしまう。

私たちが提供するもの

採用の「入口」を、3つの柱でつくる

サイト × SNS広告 × 運用。制作だけで終わらず、運用まで伴走します。

01

採用サイト制作

ドライバーの魅力を伝える社員インタビュー中心の採用サイト。求職者が知りたい「働く実感」を、リアルに見せます。

  • 社員インタビュー取材・撮影
  • 仕事内容・1日の流れ・待遇の見える化
  • スマホ最適化（応募者の8割がスマホ）
  • 応募フォーム設置
02

Instagram SNS広告

求職者が毎日見ているSNSで、地域・年齢を絞って配信。「求人を探していない人」にも届けられるのが強み。

  • クリエイティブ制作（動画・画像）
  • ターゲティング設計（地域・年齢・関心）
  • 配信・効果計測・改善
  • 採用サイトと連動した動線設計
03

運用・改善サポート

制作で終わらせない、を徹底。応募状況に応じて記事を追加し、広告も改善。"応募が増え続ける仕組み"を一緒に育てます。

  • 月次レポート・分析
  • 広告クリエイティブ改善
  • 採用担当者との定例打ち合わせ
なぜ選ばれるのか

運送業の採用課題に、地域密着で寄り添う

岡山発・中四国密着、運送業特化の制作チームです。

01

中四国エリアに密着

岡山を拠点に、中四国の運送業様の事情を理解。商圏・採用市場・労働環境を踏まえた提案ができます。

02

運送業特化の制作実績

ドライバー採用ならではの伝え方を、現場取材から積み上げてきました。「免許の話」「家族との時間」「給与の見せ方」など、業界特有のツボを押さえます。

03

制作だけで終わらない伴走

公開後の運用・改善まで一気通貫。サイトの流入をモニタリングし、コンテンツ追加・広告改善を継続します。「作って終わり」にしません。

04

補助金活用のご相談も

採用サイト制作・広告費に活用できる自治体や国の補助金がある場合もあります。申請可否や活用方法のご相談も承ります。
※補助金は制度・条件により異なります。詳細はお問い合わせください。

実績・事例

中四国 3社の採用支援事例

Before・施策・成果を、それぞれの会社のリアルなストーリーで。

九州商運株式会社 採用サイト トップページ 採用サイトリニューアル

九州商運株式会社 様

採用サイト リニューアル 新卒・中途
Before
地元の求人広告頼みの採用。広告依存から脱却し、直接応募を増やす採用基盤づくりが課題だった。
施策
新卒・中途両対応の採用サイトをリニューアル。事業紹介・キャリアパス・先輩社員の声を充実させ、自社からの直接発信を強化。
成果
採用サイトリニューアル後
若手応募 増加
求人広告頼み → 直接応募が増加
新卒・中途とも応募が伸び、採用基盤を構築
※掲載の成果は一例であり、同様の効果を保証するものではありません。
福山名和運輸 採用サイト 社員インタビューページ 採用サイト + SNS広告

福山名和運輸 様

採用サイト Instagram SNS広告 社員インタビュー
Before
ハローワークに出していたが、応募がほぼ来ない。母集団形成の入口がない状態が続いていた。
施策
社員インタビュー中心の採用サイトを新規制作。並行してInstagram SNS広告を地域ターゲティングで配信。
成果
月間応募数（半年後）
40件/月
ほぼ0 → 応募数大幅アップ
毎月安定して応募が集まる状態に
※掲載の成果は一例であり、同様の効果を保証するものではありません。
Instagram SNS広告
香川矢崎 サービスエンジニア転職訴求 SNS広告クリエイティブ 香川矢崎 SE・サポートエンジニア訴求 SNS広告クリエイティブ 香川矢崎 SE訴求 SNS広告クリエイティブ
実際に配信した SNS広告クリエイティブ（3点抽出）

香川矢崎サービス 様

Instagram SNS広告
Before
ハローワーク中心の採用活動。応募が来ず、新しいチャネルでの母集団形成が必要に。
施策
Instagram SNS広告に絞って配信。地域・年齢で対象を絞り込み、現場の雰囲気が伝わるクリエイティブで配信。
成果
応募数の伸び
×3
従来比 → 3倍に
半年で2名採用
※掲載の成果は一例であり、同様の効果を保証するものではありません。
ご相談から導入までの流れ

まずは無料相談から、3〜4ステップで開始

強引な営業はいたしません。お話を伺ったうえでご提案します。

1

無料相談

電話 / オンライン / 対面 でお気軽に。状況を伺います。

2

課題ヒアリング

現状の採用活動・ターゲット・予算感を整理。

3

ご提案・お見積

最適なプランをご提案。補助金活用のご相談も。

4

制作・運用開始

取材・制作 → 公開 → 運用改善まで伴走します。

「うちでもできるかな？」を、まず無料で。

30分の無料相談で、現状の課題と打ち手の選択肢をお伝えします。

フォームから相談する サービス資料を見る
086-293-2755
平日 9:00 – 18:00（土日祝休）